Закон на стороне сотрудника даже после увольнения, но что именно вам положено и что делать в случае отказа? Мы расскажем!
Обязанности работодателя при увольнении:
- Полностью рассчитаться и выплатить все причитающиеся суммы.
- Выдать трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности.
- По письменному заявлению выдать заверенные копии документов, связанных с работой.
- Ознакомить под роспись с приказом об увольнении в последний рабочий день.
Если вас сократили или компания была ликвидирована, вы можете рассчитывать на выходное пособие и средний заработок на период поиска новой работы.
Если вы заболели в течение месяца после увольнения, ваш бывший работодатель обязан оплатить дни болезни
*дополнительных документов не потребуется, все данные отделение Соцфонда проверит самостоятельно
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Добавление новости
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Для повышения удобства сайта мы используем cookies (подробнее).
К сайту подключены сервисы Yandex.Metrika, LiveInternet, top.mail.ru, которые также используют файлы cookies (подробнее).