Рекламный баннер 990x90px header-top
80.23
91.98
Рекламный баннер 728x90px center-top

Можно ли установить испытательный срок на работе для женщины, если её ребенку не исполнилось 1,5 года?

Можно ли установить испытательный срок на работе для женщины, если её ребенку не исполнилось 1,5 года?

Нет, это невозможно.

По трудовому законодательству таким сотрудницам нельзя назначать испытательный срок, даже если они не возражают. Это правило также действует для беременных женщин.

Будущих мам нельзя уволить по инициативе работодателя, даже за прогул — только в исключительных случаях.

Основание: статья 70 Трудового кодекса РФ.

Если в трудовом договоре предусмотрен испытательный срок, то уволить такую сотрудницу за его непрохождение нельзя, это незаконно

#ВопросОтвет_26
0

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы